10 Meilleurs Cours de Droit Du Travail en Ligne

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Gros plan d'un iPhone montrant l'application Udemy et un ordinateur portable avec un bloc-notes.Il existe des milliers de cours et de classes en ligne qui vous aideront à améliorer vos  compétences en Droit Du Travail et à obtenir votre  certificat de Droit Du Travail.

Dans cet article de blog, nos experts ont soigneusement établi la liste des 10 meilleurs cours, tutoriels, programmes de formation, cours et certifications de Droit Du Travail  qui sont disponibles en ligne actuellement.

Nous n’avons inclus que les cours qui répondent à nos normes de qualité rigoureuses. Nous avons consacré beaucoup de temps et d’énergie pour rassembler toutes ces précieuses informations pour vous. Ces cours sont adaptés à tous les niveaux, aux débutants, aux étudiants de niveau intermédiaire et aux experts.

Voici un aperçu de ces cours et de leur contenu !

10 Meilleurs Cours de Droit Du Travail en Ligne

1. Employment Law Compliance Made Easy par Mark Addington Cours Udemy Notre meilleur choix

A comprehensive course for management to understand key employment law issues in the workplace.

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 5097+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 1229+ avis.

Contenu du cours
“Introduction
Hiring Process
Title VII, ADA, ADEA, and PDA: Discrimination
FLSA – W&H: Wages
Workplace Privacy”

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2. Diploma Course in Labour Laws and Statutory Compliances par Akaaro Consulting and Training Cours Udemy

Every HR and Entrepreneur should know – with FAQs

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 1194+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 267+ avis.

Contenu du cours
“Labour Laws and Statutory Compliances
Apprentices Act, 1961
Bonded Labour System (Abolition) Act, 1976
Child and Adolescent Labour ( Prohibition and Regulation) Act, 1986
Contract Labour (Regulation and Abolition) Act, 1970
Employee’s Compensation Act, 1923
Employees’ Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act, 1952
Employment Exchanges (Compulsory Notification of Vacancies) Act, 1959
Employees’ State Insurance Act, 1948
Exemption from Furnishing Returns and Maintaining Register by certain establishm
Equal Remuneration Act, 1976
Factories Act, 1948
Industrial Employment (Standing Orders) Act 1946
Industrial Disputes Act, 1947
Inter-State Migrant Workmen (Regulation of Employment and Conditions of Service)
Labour Welfare Fund
Maternity Benefit Act, 1961
Minimum Wages Act, 1948
Payment of Bonus Act, 1965
Payment of Gratuity Act, 1972
Professional Tax
Payment of Wages Act, 1936
Sexual harassment of women at workplace Act, 2013
Shop and Establishment Act
Trade Unions Act, 1926
Shramsuvidha Portal
Quiz”

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3. Understanding Worker Classification Crash Course par “Mary Hodges, Esq” Cours Udemy

How to distinguish employees from independent contractors.

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 478+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 121+ avis.

Contenu du cours
Worker Classification Basics
The 20 Factor Test
Bonus Lectures: IRS and Department of Labor Independent Contractor Tests
Next Steps for your Business
New Developments
Course Wrap Up

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4. How to Understand Your Workplace Rights to Get an Upper Hand par Heather DeVincent-Cook Cours Udemy

Learn about employment law through real life court examples so that you can safeguard your rights

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 80+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 10+ avis.

Contenu du cours
“Introduction
Privacy
Discrimination
Wages, Hours, and FMLA
Termination
Can Employees Be Sued?
Conclusion”

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5. Industrial relations par Frank Musasa Cours Udemy

workers committee

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 38+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 21+ avis.

Contenu du cours
Practice Tests

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6. Provident fund – Basics (India) par Perfect Skills Cours Udemy

Course covers Practical aspects of Provident Fund & will help you build thorough understanding of PF & Pension (EPS)

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 34+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 16+ avis.

Contenu du cours
“Why enroll for a Payroll (Provident fund) course?
Welcome to the course on “Provident fund – Basics”
Employees Provident Fund & Misc. Provisions Act, 1952
Applicability of the Act
Coverage of Employees under the Act
Contribution Heads, Rates & Account Nos
Employees’ Pension Scheme (EPS)
Due Dates
Application of EPF & MP Act: Case Studies to demonstrate the Act
Withdrawal of Employees Provident fund
Miscellaneous
Contact the author”

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7. SA 8000 – Social Accountability Certification Practice Exam par “Exoexcellence Training Resources, S.M. WAQAS IMAM” Cours Udemy

SA8000 Exam can help in proving your knowledge on SA 8000 & identifying the gaps where you need to learn the standard

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 32+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 14+ avis.

Contenu du cours
Practice Tests

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8. “Certification Course in Industrial Relations Code, 2020” par Akaaro Consulting and Training Cours Udemy

“Suitable for HRs and Entrepreneurs, keep getting notifications of the latest amendments”

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 26+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 7+ avis.

Contenu du cours
“Introduction
Preliminary
Bi-partite Forum
Trade Unions
Standing order
Notice of Change
Voluntary Reference of Dispute to Arbitration
Mechanism for resolution of Industrial disputes
Strikes and Lock-outs
Lay-off, Retrenchment and Closure
Worker Re-skilling fund
Unfair Labour Practices
Penalities
Shramsuvidha Portal
Recap”

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9. Employment Legislation (HRCI – PHR/SPHR) par Sorin Dumitrascu Cours Udemy

Course 6 of 20 of The Human Resources Certification Program (HRCI – PHR/SPHR)

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 24+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 4+ avis.

Contenu du cours
Workforce Planning and Employment: Employment Legislation

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10. The Great Indian Labour Reforms 2020 par Aniket Swaraj Cours Udemy

Understand New labour code for new India

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 5+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 4+ avis.

Contenu du cours
Introduction
The Great Indian labour Reforms 2020
The Journey from Why India to Why not India
The Game Changer
Decode the code
Key Highlights of Labour Code 2020
Shramdev Jayate

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Voici quelques questions fréquemment posées sur l’apprentissage de Droit Du Travail

Combien de temps faut-il pour apprendre Droit Du Travail?

La réponse à la question « Combien de temps faut-il pour apprendre Droit Du Travail » est… « Ça dépend. » Tout le monde a des besoins différents et tout le monde travaille dans des situations différentes, donc la réponse donnée à telle ou telle personne peut se révéler complètement différente de celle donnée à telle ou telle autre personne.

Posez-vous les questions suivantes : Dans quel but cherchez-vous à apprendre Droit Du Travail ? Quel est votre niveau ? Êtes-vous débutant(e) ou avez-vous de l’expérience dans le domaine de Droit Du Travail ? Combien de temps pouvez-vous y consacrer ? 1 heure par jour ? 40 heures par semaine ? Découvrez ce cours de Droit Du Travail.

Est-ce que Droit Du Travail est facile ou difficile à apprendre ?

Non. Pour la plupart des gens, apprendre Droit Du Travail n’est pas difficile. Découvrez ce cours sur la façon d’apprendre Droit Du Travail en un rien de temps !

Comment apprendre Droit Du Travail rapidement ?

Le moyen le plus rapide d’apprendre Droit Du Travail est de suivre d’abord ce cours de Droit Du Travail puis de pratiquer ce que vous apprenez à chaque fois que vous en avez l’occasion. Même s’il s’agit seulement de 15 minutes de pratique par jour. La régularité est la clé de la réussite.

Où apprendre Droit Du Travail?

Si vous voulez explorer et apprendre Droit Du Travail, alors Udemy vous fournira la meilleure plate-forme pour apprendre le Droit Du Travail. Découvrez ce cours sur la façon d’apprendre Droit Du Travail en un rien de temps !